Aujourd’hui, KILOUTOU est labellisé TOP EMPLOYER depuis 10 ans, pour la troisième année consécutive certifié “HAPPY CANDIDATE” et pour la première fois, “HAPPY TRAINEES”. Le groupe KILOUTOU compte plus de 6000 équipiers et poursuit son développement à l’international (Pologne, Espagne, Allemagne, Italie, Danemark et Portugal).
KILOUTOU s’appuie sur une culture forte de la responsabilisation et de la promotion interne et attache beaucoup d’importance à l’ambiance au travail !
C'est donc 6 000 équipiers formés et motivés, 550 agences partout en France, un parc de 250 000 matériels, plus de 1 000 références pour répondre aux besoins d'une clientèle diversifiée (entreprises du BTP, artisans, PME, collectivités locales, industries), des engagements concrets pour le climat… Avec KILOUTOU, la location de matériels est un métier à forte valeur ajoutée.
Descriptif de l'offre
Au sein du service contentieux, vous aurez en charge la gestion des litiges et des contentieux clients de l'entreprise.
Vos principales missions seront les suivantes :
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Examiner et analyser les cas litigieux d’impayés (rejet d’un règlement) ou de dossier en échec de recouvrement
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Négocier des propositions de règlement avec le débiteur : échéancier, transaction, abandon partiel
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Exécuter les formalités nécessaires en cas de procédure collective et en assurer le suivi : déclaration de créances, revendication des matériels, ...
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Animer et gérer les relations avec les prestataires externes (cabinets de recouvrement, avocats, huissiers)
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Rédiger les actes de procédure : IP, assignations, relectures de conclusions…
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Déterminer la stratégie adaptée au dossier
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Suivi et gestion d’un portefeuille de dossiers
Profil attendu
Compétences Requises :
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Bac +5 en droit
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Expérience préalable en tant que chargé(e) de contentieux ou dans un rôle similaire.
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Excellentes compétences en communication écrite et orale.
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Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
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Compréhension approfondie du droit des affaires et du contentieux.
Qualités Personnelles :
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Intégrité et éthique professionnelle.
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Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.
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Orienté(e) résultats et axé(e) sur la résolution.
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Organisation, rigueur et réactivité
En plus d’un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : variable individuelle, intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle Prévoyance performante, etc…
Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement, n’attendez pas qu’il soit trop tard !
La politique d'embauche de Kiloutou vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
« Kiloutou est signataire de la Charte de la Diversité »
